-ERP ¹

یک بسته نرم افزاری استاندارد مشتمل بر چندین ماژولمرتبط و یکپارچه است که کلیه فرآیندهای تجاری یک سازمان را اعم از تولید ، منابعانسانی ، مالی ، بازاریابی و فروش و ... پشتیبانی می نماید و منجر به به یکپارچگیوظایف در سازمان می شود.
 : ERP بر روی یک بانک اطلاعاتی مرتبطقرار می گیرد.
: ERP در حالت صنعتی به مجموعه ایاز فرآیندهای مرتبط گفته می شود که توسط یک نرم افزار دارای ماژولهای مختلفپشتیبانی می شود و به مدیریت و اتوماسیون قسمتهای مهم سازمان کمک می نماید.
: ERP به مثابه ستون فقرات اطلاعاتی یک سازمان از لحاظ بانک های اطلاعاتی وفرآیندهای سازمانی محسوب می شود.
: ERP بیشتر به منزله نرم افزاری برایپشتیبانی فرآیندهای داخلی سازمان محسوب می شود.


1-1 وظایف اصلی ERP
1- مدیریت منابع انسانی
2-  مدیریت مالی و حسابداری
3-  مدیریتقراردادها
4-مدیریت مواد و انبار
5-مدیریت نگهداری و تعمیرات
6- ورود وپیگیری سفارشها
7-انبارداری
8- ترابری و حمل و نقل
......

لینک خرید کل مقاله

فصل اول

(کلیات موضوع MIS    )

(دیباچه)

در ادارة سازمانهای بزرگ امروزی عمل تصمیم گیری به قدری مهم است که برخی از محققان دانش مدیریت، سازمان را شکة تصمیم و مدیریت را علم تصمیم گیری تعریف کرده اند. بی شک، امروزه با توسعة سازمانها و گسترش وظائف و مسئولیتهای مدیریت، تصمیمات مدیر باید همواره بر پایة بررسیهای فنی و آمار و اطلاعات صحیح و بر طبق اصول و روشهای خاص علمی استوار شود. جریان عملیات و فعالیتهای آتی سازمان، نیل به هدفهای مطلوب در برنامه های کوتاه مدت و دراز مدت، موفقیت و بهبود عملیات که با صرف منابع انسانی و مادی همراه است، مستقیماً به نحوة اتخاذ تصمیم مدیران وابسته است. لازم است که تصمیمات با تقبل حداقل اتلاف و ضایعات در منابع انسانی و مادی در جهت نیل به هدفهای مورد نظر اتخاذ شود.

اهمیت اطلاعات در فرایند تصمیم گیری بر هیچ صاحب نظری پوشیده نیست. اطلاعات از منابع حیاتنی سازمان بوده و هر قدر سازمانی از لحاظ اطلاعات غنی تر باشد، تصمیمات صحیحتری در آن اتخاذ خواهد شد.

به بیان ساده، تصمیم گیری یعنی انتخاب راه کار مناسب و مطلوب، از میان راه های کار مختلف برای حصول مقصودی معین.

این انتخاب بر مبنای قضاوت و اعتقادات شخصی و برآوردهای ذهنی با کمک اطلاعات عینی و واقعیتهایی که ممکن است در دسترس تصمیم‌گیرندگان و اداره کنندگان باشد، صورت می گیرد. در صورت فقدان یا محدودیت اطلاعات و آمار برای حل مشکل یا مسئله مورد نظر یا نیل به هدف مطلوب، محققاً تصمیم گیری صحیح و منطقی نیست؛ و هرقدر اطلاعات در بارة راه کارها ناقص تر باشد، درجة عدم اطمینان نسبت به تصمیمی که اتخاذ می شود، بالاتر خواهد رفت. پس بدین ترتیب خواهیم دید که ارتباطات و نقل و انتقال اطلاعات در یک سازمان از جمله مبرم ترین وظائف در کار مدیران است. ضمناً اطلاعات زیربنای تصمیم گیریها و برنامه ریزیها و کنترل صحیح و کامل توسط مدیر است.

«شکل گیری سیستم های اطلاعات مدیریت»

در گذشته نه چندان دور، غالب سیستم های پرداخت حقوق و دستمزد، سیستم های پردازش داده ها بودند که به کمک آنها فقط لیست و فیش حقوق تهیه می شد و حداکثر می توانستند کسورات را محاسبه نموده و جمع دریافتی سالانه را بنویسند. اما مدیران کم کم برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد کارمندان خود درخواستهایی مطرح نمودند، درنتیجه سیستم های پردازش داده های حقوق و دستمزد، تبدیل به سیستم اطلاعات مدیریت منابع انسانی گردید. با سیستنم اطلاعات مدیریت منابع انسانی می توان یک سری پیش بینی ها و محاسبات انجام داد، مانند بررسی پرداخت دستمزد بین گروههای مختلف کاری، استفاده بهتر از تخصص های موجود و ارائه اطلاعاتی که در تمام سطوح مدیریت مورد نیاز می باشد.

لینک خرید کل مقاله

http://bestlearningfiles.ir/?post_type=download&p=2821&preview=true

لینک دریافت

http://bestlearningfiles.ir/downloads/%d8%aa%d8%b1%d8%a8%db%8c%d8%aa-%d8%ac%d9%86%d8%b3%db%8c-%da%a9%d9%88%d8%af%da%a9%d8%8c-%d8%b6%d8%b1%d9%88%d8%b1%d8%aa%db%8c-%d8%a7%d8%ac%d8%aa%d9%86%d8%a7%d8%a8-%d9%86%d8%a7%d9%be%d8%b0%db%8c%d8%b1/

مقدمه
پدر و مادر عزیز، می دانم که فرزندتان گرانقدرترین نعمتی است که در زندگی دارید و تا آنجا که توان
دارید برای خوشحالی، خوشبختی و موفقیت فرزندتان تلاش می کنید. به عنوان یک مشاور خانواده، پدر
و مادران زیادی را ملاقات کرده ام و مسایل زیادی را در امر تربیت فرزندان مشاهده کرده ام.
در مجموع به این نتیجه رسیدم که یکی از خلاء های تربیتی، بی توجهی به تربیت جنسی از زمان
کودکی است. عدم توجه به تربیت جنسی، می تواند پیامدهای زیادی را چه برای والدین و چه فرزندشان
به بار بیاورد. این بی توجهی و ناآگاهی، می تواند به شکل رفتارهای تند و خشن و واکنشی والدین در
مقابل رفتارها و کنجکاوی های جنسی طبیعی فرزندشان باشد، می تواند به شکل عدم نظارت صحیح بر
فرزند و روابط او باشد، یا می تواند عدم آموزش به فرزندان در مورد مسایل ضروری که در هر سن باید
بدانند، باشد.
همه ی این مسایل، احتمال خطرات جنسی را در فرزندان افزایش می دهد. بارها دختران نازنین و بانوان
گرامی را ملاقات کرده ام که گاهی برای اولین بار موضوع آزار جنسی در دوران کودکی خود را مطرح
کردند و از افکار، احساسات و هیجانات تلخ خود گفته اند. و این نمونه ای است از پیامدهای ناخوشایند
بی توجهی به تربیت جنسی.
در این کتاب کوتاه، به طور مختصر به ماهیت تربیت جنسی کارآمد برای کودک و اهمیت آن در سلامت
روانی و جنسی کودک پرداخته شده است.

لینک دریافت کتاب